Nye tillitsvalgte i LHL eller andre medlemmer med særskilte oppgaver i laget.
Læringsmål (kunnskapsmål (K), ferdighetsmål (F) og/eller holdningsmål (H)
K- Deltakerne skal lære om LHLs historie, organisering og målsettinger. De skal i tillegg lære om de ulike tillitsvervene og hvordan de kan utføres.
F- Deltakerne skal bli i stand til å fungere som tillitsvalgte lokalt. De skal kunne utføre oppgaver knyttet til eget tillitsverv spesielt, men også kunne fungere som et team i styret. Deltakerne skal få ferdigheter om drift av lag og om frivillig arbeid.
H- Deltakerne skal gjennom opplæring, erfaringsutveksling og forbilder fra LHLs sentralstyre og ansatte få holdninger til arbeidet som er i tråd med LHLs verdiplattform slik at de kan utføre sine tillitsverv til beste for medlemmer og organisasjonen.
Hva er organisasjonskunnskap og hvorfor er dette et viktig tema?
Hva er bakgrunnen for at LHL ble grunnlagt? Organiseringen av LHL i dag
Aktiviteter og møteplasser og frivillig arbeid
LHL - en samfunnspolitisk vaktbikkje?
Hvordan gjøre LHL synlig i lokalsamfunnet?
LHLs målgrupper hvem er vi, og hvilke behov har vi?
Det nye LHL med LHL inn i framtiden
God og bred kunnskap og erfaring med LHL på alle nivå.
Studieheftet ”LHL – vår organisasjon”. I tillegg brukes studieheftet ”Lokalt arbeid” samt styringsdokumenter som vedtekter, Verdiplattform og Samfunnspolitisk program.
