Fylkesledere og andre ledere/ tillitsvalgte i organisasjonen
Læringsmål (kunnskapsmål (K), ferdighetsmål (F) og/eller holdningsmål (H)
K- Deltakerne skal få kunnskap om innholdet i NRFs styringsdokumenter, som formål, vedtekter, handlingsplan og etiske retningslinjer. De skal også få kunnskap om arbeidsgiver/-lederrollen til ansatt fylkessekretær.
F- Deltakerne skal bli i stand til å gjøre gode prioriteringer i rollen som tillitsvalgt og kunne ivareta arbeidslederrollen på en god og korrekt måte.
H- Deltakerne skal få forståelsen av eget organisasjonsnivås primæroppgaver, viktigheten i et helhetlig organisasjonssyn og hvordan god kunnskap skal bidra til større engasjement.
NRFs styringsdokumenter
Fylkeslagets rolle og oppgaver
Forholdet fylkesleder - ansatt fylkessekretær
Organisasjonsutvikling