Ansatte og tillitsvalgte i organisasjonen
Læringsmål: kunnskapsmål(K), ferdighetsmål(F) og/eller holdningsmål(H)
K – få kunnskap om hvilke behov som lokale tillitsvalgte har i organisasjonen.
K – få kunnskap om organisasjonens muligheter og utfordringer på de respektive virksomhetsområder i organisasjonen.
K – få kunnskap om situasjonen i lokal- og fylkeslagene.
F – Utarbeide strategiplaner for organisasjonens organisatoriske arbeid, likepersonsarbeid og studiearbeid.
F – planlegge og gjennomføre organisasjonens opplæringstiltak og formelle fora for organisatorens tillitsvalgte og likepersoner.
H – få innsikt i hvordan god planlegging skaper motivasjon og entusiasme blant organisasjonens tillitsvalgte og likepersoner og at organisasjonen i alle ledd fungerer optimalt.
• Utarbeiding av strategiplaner, års- og aktivitetsplaner, samt årsmeldinger og handlingsprogram inne de respektive virksomhetsområder
• Rapportere om organisasjonens aktiviteter
• Samhandling og drøfting av aktuelle saker som berører tillitsvalgte og likepersoner
• Budsjett og regnskapsføring
God kunnskap om organisasjonen
Handlingsprogram, årsplan, budsjett og andre organisasjonsdokumenter. Situasjonsrapporter. Annet aktuelt materiell.