Medlemmer og ansatte i Mental Helse og andre interesserte.
Læringsmål: kunnskapsmål(K) ferdighetsmål(F) og/eller holdningsmål(H)
K- Økt kunnskap om etikk i praksis og etisk refleksjon.
F- Deltakerne skal etter kurset ha tilegnet seg ferdigheter om hva som er god etisk praksis i organisasjonen og i møte med medlemmer og samarbeidspartnere.
H- Etter kurset skal alle se sitt ansvar for etikk på arbeidsplassen og bruke lærdommen bevisst i daglige handlinger.
Gjennomgang av Organisasjonspolitisk program og vedtekter med fokus på etiske retningslinjer. Jfr. landsstyrevedtak (H-2010) om utarbeidelse av etiske retningslinjer i alle ledd i Mental Helse.
De etiske retningslinjene skal bidra til en felles forståelse av hva etikk er og skal også bidra til refleksjon, gode holdninger og god praksis i Mental Helse.
Etikk i praksis fra Mental Helses organisasjonspolitiske program 2010 - 2013
er å ta opp brudd på etiske normer og regler.
er å bekjempe fordommer.
er å akseptere at vi er ulike.
er å være ærlig og å gi korrekt informasjon.
er å arbeide for likeverd og likestilling.
er å være varsom med fortrolig informasjon.
er å bruke menneskelige og økonomiske ressurser til med¬lemmenes beste.
er å ta ansvar for egne handlinger.
er å holde løfter og avtaler.
er å bruke makt og myndighet med varsomhet og forstand.
er å ha respekt for vedtak og planer som gjelder vår organisasjon.
God kunnskap om etikk i praksis.
God kjennskap til organisasjonen og evne til å formidle og drive prosesslæring.